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RECRUIT

PHILOSOPHY

CS(顧客満足度)を高める
ES(従業員満足度)の向上が必要

「従業員満足度」は、仕事の内容・職場環境・人間関係・給与・福利厚生・ワークライフバランスなど、仕事に対してどれくらい満足しているかを示す座標です。 さらに「顧客満足度」は会社のサービスに対して、顧客がどれくらい満足しているのかを示す座標です。 この相互関係は深く、従業員が働きやすいと感じられることは、業績向上や顧客満足度の向上を目指すにあたり、大変重要で、原点になるともいえます。

「従業員満足度」の向上が「顧客満足度」の向上にもつながり、さらには業績アップに発展していきます。 高い顧客満足度を得るために、期待値を超えるサービスを提供する必要があり、 高品質なサービスが生み出せるかどうかは、従業員のパフォーマンス力にかかっており、 従業員がパフォーマンスを発揮するためには、職場における満足度を向上させる必要があります。 そのための職場環境の改善に努めてまいります。

サンワ重搬が目指す働き方改革はこちら

HUMAN RESOURCES

01 向上心がある

「向上心」をもって仕事に取り組む仲間と一緒に働いてみませんか?
サンワ重搬には、スキルアップを目指す仲間が多く働いております。 一般貨物の運送事業のほか、重量物・機械設備の運搬に伴う、 移動・据付・撤去などの作業や、解体・搬出作業、廃棄処分等、様々な分野の業務があります。
より専門性を高め、技術力・能力を進歩させ、仕事の質を上げ、 資格取得や自分自身のスキルアップができる会社です。

02 仕事を楽しめる

前向きにスキルアップを目指しながらも「仕事を楽しめる」方は、 運転技術のほか、様々な+αのスキルを身に付けることも可能です。 高度なスキルを身に付けることによって、自分自身に自信を持ち、 成功するビジョンを映し出しながら活躍することができると考えます。
未経験者のための教育制度のほか、仕事に直結する資格取得の制度もございます。 楽しんで仕事ができるように、社員一同バックアップいたします。

INTERVIEW

サンワ重搬の重量部、
ドライバーに仕事のこと聞いてみました。

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ONLY JOBS

運転のプロフェッショナルを目指せる

運転技術のほか、ユニック車・クレーン作業・高所作業など各種特殊車両での様々な作業の技術も必要とします。
簡単な仕事ではない分、スキルアップすると収入アップにもつながります。もちろん教育体制も充実。 大型免許だけでなく、各種資格・免許取得制度を活用して、どんどん自分のスキルアップに挑戦してください。

ドライバーの1日はこちら

運転+αのスキルを身につける

安心・安全な運転プロとして、さまざまな有資格者が在籍しております。
未経験者から、スキルに合った部署で勤務することができます。
そして、将来のためにこれらの資格取得を目指してスキルを身に付け、ステップアップすることも可能です。

有資格者一覧はこちら

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皆様のご応募お待ちしております!!